小林在温州工作生活十多年，在鞋厂上班，2019年2月28日下午，应聘到一厂私企鞋厂上班，上班时间为早上：8：00～11：30 下午：13：00～17：30 晚上：18：30～21：00，每天十个半小时，星期天不上班，一号休息一天，这是在温州鞋厂从事设计行业的时间，都是如此。

没办法，温州鞋厂都是这样，小林也清楚，谈好工资后，2月28号当天下午就开始上班，到晚上九点下班，也正常。

然而，从3月1号开始，每天晚上多加一个小时，连继一二十天，每天晚上都到十点，包括车样品、划料、下手，有人抗议，没用，但大家都清楚，不照着做就意味着失业，出去找别的厂也好不多哪里去。小林作为一个新来员工，见老员工一个一个老实加班加点到十点多，也只好跟着加班，从早上到晚上十点，每天近十一个小时，连继几天下来真的累得，一回到出租房，都晚上十一点多了，躺在床上不想动。

明天就是星期天了，晚上应该不用加班，可以好好休息了，人算不如老板算，一句为赶订货会，大家辛苦下，晚上加下班啊，休息又成泡影，没办法，为了生活，加吧！

就这样，连继加班二十几天到十点，订货会时间到了，小林进的厂是做公司单的，贴别人的牌子，时间紧，竟争激烈，能不能订到货除了靠鞋子做得好，还得看老板的关系。

这一季这一家的订货会终于忙完了，终于回归正常，晚上到九点下班，这天，办公室文员拿着一叠合同，叫我们签字画压，有一个同事开玩笑说：“卖身契得好好看看”，咦，同事满腹疑犹对文员到：“我们是工作八小时制的，你是不是打错了？”文员回到：“你傻啊，你自己每天上多少时间不知道啊，这是应付《劳动法》的。上面要，做个形式的，你不懂啊”。小林附合道：“这很正常，哪个厂都一样，哪个私企按《劳动法》，这不是国营企业。”小林心里清楚，看不看都一样，关心的是工资能按时发就可以了，直接就按照文员指示，在乙方签上自己的名字，摁上手印。

谁知，第二天下午，开发部组长将小林叫到人事部，说：“老板说了，看不上你，不适合这里，你就做到今天吧”，小林一脸懵逼，太突然了，不过转念一眼，订货会最忙时过了，不需要放人正常，自己也不想在这里干，一到订货会忙起来，时间太长，想想也就算了，于是说道：“好吧！工资什么结，怎么算？”管理回到：“按之前谈的算，过几天打到你卡上。”

这个时间段放人，从不为别人考虑好不好找事，忙时招人，不忙时放人，《劳动法》这很多地方得不到落实，如果按《劳动法》，得给工人缴社保，在温州鞋厂上班的几个厂里给缴社保的，基本没有！